离职后公积金封存，符合条件仍可提取
对于离职后的员工而言，其公积金账户往往会进入封存状态。然而，这并不意味着这些资金就无法再被使用。在满足一定条件的情况下，离职员工仍然可以提取其公积金账户内的余额。
根据《住房公积金管理条例》的相关规定，员工在多种情形下都有权提取公积金。这些情形包括但不限于购买、建造、翻建、大修自住住房，离休、退休，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，以及出境定居等。特别地，对于离职员工而言，如果其公积金账户已经封存，并且与单位终止劳动关系后，账户封存满6个月以上（或根据当地政策规定的具体时间）且未再就业，那么他们也可以申请提取公积金。
提取公积金的流程相对简单。员工需要准备一些必要的材料，如公司离职证明、身份证原件和复印件等，然后提交给公积金管理中心进行审核。审核通过后，管理中心会委托银行将提取的公积金支付到员工指定的账户。
当然，在提取公积金时，员工也需要注意一些事项。首先，他们需要确保提交的所有资料都是真实有效的，以避免影响提取的进程。其次，如果员工在离职后重新就业，并且新单位也提供公积金缴纳服务，那么他们可能需要将原封存的公积金转移到新单位。此外，不同地区的公积金提取政策可能存在差异，因此员工在提取前更好先了解当地的具体政策。
综上所述，离职后公积金封存并不意味着这些资金就无法再使用。只要满足一定条件并遵循相应的流程，离职员工仍然可以提取其公积金账户内的余额。因此，对于需要用到这笔资金的员工来说，了解并掌握公积金提取的相关规定和流程是非常重要的。
